Как пишется заявление на увольнение по собственному желанию
Ваш город Москва? Всё верно. Выбрать другой.Заявление на увольнение по собственному желанию: образец
Настоящая форма разработана в соответствии со ст. Руководителю [ наименование организации-работодателя ] [ Ф. Прошу уволить меня по собственному желанию [ число, месяц, год - указывается последний день работы работника ]. Открыть документ. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Главная Примерная форма заявления об увольнении по собственному желанию подготовлено экспертами компании "Гарант" Поделиться документом.
Один из поводов расторгнуть трудовой договор — инициатива сотрудника ст. В этом случае работник должен предоставить только письменное уведомление, то есть заявление. Однако на практике не все знают, как написать заявление на увольнение грамотно и когда вовремя его подать. Разбираемся, как правильно оформить само заявление и корректно проставить в нем даты, что делать, чтобы помочь работнику с документами, и можно ли уволиться без бумаг и уведомлений. Как правильно написать заявление на увольнение: пошаговая инструкция.
- Для тех, кто ценит свое время
- Одно из оснований расторжения трудового договора — это расторжение договора по инициативе работника или по собственному желанию ст. Это равнозначные понятия.
- Сотрудник может не называть причину ухода, не указывать дату увольнения и отозвать заявление, если передумает.
- Смена работы смелое решение. Чтобы вы не отвлекались на мелочи в этот важный жизненный период, мы подготовили статью о том, как правильно составить заявление на увольнение.
290 | Генеральная уборка в апрельских ценах. | |
52 | Чтобы уволиться, не нужно искать оправдания перед работодателем. | |
237 | Сотрудник, который собрался уйти с работы, должен уведомить компанию о своем решении. |
Заявление на увольнение — это документ, который работник пишет и подаёт нанимателю, чтобы прекратить с ним трудовые отношения. В Трудовом кодексе есть несколько оснований для прекращения трудового договора. Но заявления от работника могут пригодиться в двух случаях:.