Выговор беременной женщине с предупреждением об увольнении

Увольнение работника приводит к прекращению работы, что само по себе является серьезным ударом, и к существенному удару по семейным доходам. Помимо этого, увольнение влияет и на другие аспекты, такие как пенсионные сбережения и страховое покрытие в рамках пенсионного страхования.

Увольнение беременной женщины

Согласно действующему законодательству РФ уволить беременную женщину практически невозможно. По инициативе работодателя невозможно расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной в принципе. За исключением, правда, окончания срока действующего договора и ликвидации предприятия прекращения деятельности ИП - работодателя.

Работница уволилась из организации до окончания испытательного срока. Позже, узнав о своей беременности, она обратилась к работодателю и попросила отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и восстановить ее в ранее занимаемой должности. Работодатель отказался восстанавливать ее на работе. В связи с этим уволенная работница обратилась в суд с исковым заявлением.

Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Что в этом случае важно сделать? Беременная работница прогуливает. Она четыре месяца назад должна была выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком.